株式会社ファミリーコーポレーション
一般事業主行動計画
社員の働き方を見直し、特に女性社員の継続就業者が増えるよう、次のように行動計画を策定する。
１．計画期間
2022年 9月1日～2023年 8月31日までの1年間
２．内容
目標１：育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付金、労働基準法に基づく産前産後等の諸制度の周知とする。
| 2022年 9月～ | 社員へのアンケート調査、検討開始 ※アンケート内容：制度への認識や、疑問点について |
|---|---|
| 2022年 12月～ | 社内報などによる社員への周知及び任意参加の説明会開催 |
目標２：年次有給休暇の取得日数を1人当たり平均6日以上とする。
| 2022年 9月～ | 年次有給休暇の取得状況を把握する |
|---|---|
| 2022年 12月～ | 有給休暇の取得率について個別リマインド連絡をする |